Mức Lương Cơ Sở Vùng Năm 2022

Mức lương tối thiểu theo vùng mới nhất tại 47 tỉnh thành nước Nhật đã được chính phủ Nhật Bản công bố và có hiệu lực chính thức từ tháng 10/2022. Đây là tin vui cho người lao động tại Nhật, như các Thực tập sinh đến từ Việt Nam và cả những bạn trẻ chuẩn bị sang Nhật làm việc.

Những đối tượng nào áp dụng mức lương cơ sở?

Hiện nay, có 4 nhóm đối tượng chính đang áp dụng mức lương cơ sở và hệ số lương, bao gồm:

- Cán bộ, công chức làm việc từ cấp xã tới trung ương.

- Người làm việc trong các đơn vị của Đảng/Nhà nước, trong các tổ chức chính trị xã hội/đơn vị sự nghiệp công lập và đang làm việc theo chế độ hợp đồng.

- Người là sĩ quan, hạ sỹ quan, Quân đội nhân dân/công an nhân dân chuyên nghiệp, chiến sĩ phục vụ có thời hạn.

- Người thực hiện nhiệm vụ chuyên trách ở các cấp cơ sở như xã/thôn, trong các tổ dân phố/phường/thị trấn…

Mức lương cơ sở qua các năm sẽ được điều chỉnh để có sự thay đổi, phù hợp với tình hình kinh tế, xã hội của đất nước. Cụ thể, qua các năm, mức lương cơ sở sẽ có sự thay đổi như sau:

- Mức lương cơ sở năm 2013 - 2016: 1.150.000đ.

- Mức lương cơ sở năm 2016 - 2017: 1.210.000đ (tăng 60.000đ).

- Mức lương cơ sở năm 2017 - 2018: 1.300.000đ (tăng 90.000đ)

- Từ ngày 1/7/2019: mức lương cơ bản là 1.490.000đ (tăng 100.000đ)

Cụ thể, mức lương cơ sở qua các năm như sau:

Từ 01/10/2004 đến hết tháng 9/2005

Từ 01/10/2005 đến hết tháng 9/2006

Từ 01/10/2006 đến hết tháng 12/2007

Từ 01/01/2008 đến hết tháng 4/2008

Từ 01/05/2009 đến hết tháng 4/2009

Từ 01/05/2010 đến hết tháng 4/2011

Từ 01/05/2011 đến hết tháng 4/2012

Từ 01/05/2012 đến hết tháng 6/2013

Từ 01/07/2013 đến hết tháng 4/2016

Từ 01/05/2016 đến hết tháng 6/2017

Từ 01/07/2017 đến hết tháng 6/2018

Từ 01/07/2018 đến hết tháng 6/2019

Kể từ ngày 01/07/2023 sẽ thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng căn cứ theo Nghị quyết 69/2022/QH15.

Mức lương cơ sở hiện hành thực hiện theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1,49 triệu đồng và đã thực hiện từ ngày 01/7/. Như vậy, với mức lương 1,8 triệu đồng/tháng, mức lương cơ sở mới sẽ tăng 20,8% so với mức lương cơ sở đang áp dụng hiện nay.

Các bạn lưu ý, sẽ có 02 mức lương cơ sở được áp dụng trong năm 2023 bao gồm:

+ Từ ngày 01/01/2023 - 30/6/2023: Mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng.

+ Từ ngày 01/07/2023: Mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng.

Hy vọng qua bài viết trên đây, bạn đã hiểu rõ hơn về mức lương cơ sở qua các năm. Mức lương cở sở sẽ có sự thay đổi, điều chỉnh, tùy thuộc vào tình hình kinh tế, xã hội. Vì thế, để tính đúng lương và đảm bảo các quyền lợi, chế độ, chúng ta cầu lưu ý chi tiết mức lương cơ bản hiện hành nhé.

Để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY

✅ Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về phần mềm eBHXH:

- Miền Bắc: Hotline: 19006142 - Tel/Zalo: Ms. Hằng 0912 656 142

- Miền Nam: Hotline: 19006139 - Tel/Zalo: Ms. Thơ 0911 876 900/ Ms. Thùy 0911 876 899

Giao dịch điện tử bảo hiểm xã hội EFY-eBHXH

Nguyên tắc áp dụng tính lương cơ sở

Để tính lương chi trả cho NLĐ, NSDLĐ sẽ căn cứ vào mức lương cơ sở và hệ số lương của từng đối tượng khác nhau. Mức lương cơ sở qua các năm sẽ có sự thay đổi. Chẳng hạn như mức lương cơ sở năm 2019 có sự thay đổi, tăng so với những năm trước đó 100.000đ. Quy định về việc tăng mức lương cơ sở sẽ do Nhà nước quyết định và áp dụng. Để xác định mức lương cơ sở, nhà nước phải căn cứ và nhiều yếu tố, được nghiên cứu và quyết định kỹ lưỡng. .

Ngoài ra, mức lương cơ sở cũng được áp dụng theo chu kỳ. Việc quy định mức lương cơ sở sẽ được căn cứ vào chỉ số giá tiêu dùng hiện tại của thị trường và tốc độ tăng trưởng của nền kinh tế. Tốc độ tăng trưởng càng cao thì mức lương cơ sở cũng sẽ được điều chỉnh thay đổi cao hơn, để đảm bảo đáp ứng nhu cầu, đời sống của người dân.

Do đó, để tính đúng mức lương cơ sở, chúng ta cần lưu ý về hệ số tính lương, từ đó tính được bảng lương đúng và phù hợp nhất.